中途募集要項
募集要項
| 給与 |
東海地区 月給：211,000 円＋諸手当(試用期間 3 か月：201,000 円) 関東地区 月給：231,000 円＋諸手当(試用期間 3 か月：221,000 円) ※上記には固定残業 7 時間分が含まれています。 ※固定残業時間を越えた場合、別途残業手当を全額支給します。 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月)：年間平均4.0ヵ月 |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 休日休暇 |
年間休日：113日（シフト制：月9～10日休） ※2024年10月期より年間休日が111日から113日となり2日増えました！ ・有給休暇（平均取得日数 12.5 日、取得率 80%以上） ・産前産後休暇（昨年度実績：7 名） ・育児休暇（昨年度実績：女性 7 名、男性 2 名／育休復帰率：女性 73%、男性 100%） ・介護休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・特別休暇 ■実質年休123日以上 年間休日113日＋初年度有給休暇10日で実質年休123日以上！ 有休取得平均12.5日で有給休暇取得推進制度もあるので月10日以上の休みが可能です！ |
| 福利厚生 |
【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ・退職金制度（確定給付型：勤続 3 年以上） ・奨学金返還支援制度（月額上限 1 万円を最長 10 年間代理返還：最大 120 万円） ・食事補助制度（チケットレストラン導入） ・育児短時間勤務制度（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ・社宅制度 ・制服貸与 【資産形成】 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（毎月積立金額の 3～5%の奨励金有） 【健康管理】 ・定期健康診断（年 1 回実施） ・インフルエンザ予防接種（年 1 回無料実施） ・屋内禁煙 【自己啓発・キャリア形成】 ・自己啓発補助制度（外部 e ラーニング無料受講） ・キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能） 【リフレッシュ・社内交流】 ・社員保養所（会社保有の別荘に 1 泊 2,000 円で宿泊可能） ・会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ・グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等） ・部活動制度（部費支援有り） 【その他】 さらに会社の詳細が知りたい方はこちら➧サイトへ 現場で働く社員の口コミサイトはこちら➧サイトへ 人事からの発信や選考の様子を知れる記事はこちら➧サイトへ |
| 勤務時間 |
10:00～19:00(休憩1時間、実働8時間) ※配属先によって異なる場合があります |
| 勤務地 |
名古屋市内及び 愛知県、静岡県、東京都、神奈川県内各店舗 (勤務地は東海、関東と分かれており、原則引越しを伴う異動は発生しません。) さらに会社の詳細が知りたい方はこちら➧サイトへ 現場で働く社員の口コミサイトはこちら➧サイトへ 人事からの発信や選考の様子を知れる記事はこちら➧サイトへ |
